Visa bara Styrdokument från Anställd
Anställd
Arbetsmiljö
Lön
Policy/riktlinjer
- Alkohol och droger
- Alternantiva driftsformer i kommunal verksamhet
- Arbetsmiljöpolicy
- E-postpolicy
- Enkel policy för officiell flaggning
- Fordonspolicy
- Grafisk profil
- Informationssäkerhetspolicy
- Instruktion för vår närvaro i sociala medier
- Ledarpolicy med ledarförsörjningsprogram
- Lönepolicy
- Mångfaldsplan
- Mångfaldsplan
- Personalpolicy
- Policy för upphandling och inköp
- Regler för förslagsverksamheten
- Regler för kommunens LED-skylt i Målilla
- Resepolicy
- Riktlinjer mot kränkande särbehandling
- Riktlinjer om muta, representation och gåvor
Skolan
- Behandling av personuppgifter inom barn- och utbildningsnämndens verksamheter
- Delegationsordning för barn- och utbildningsnämnden
- Dokumenthanteringsplan för barn- och utbildningsnämnden
- Information om Personuppgiftslagen i förskolan
- Information om Personuppgiftslagen i skolan
- Policy för skolornas/förskolornas webbsidor
- Riktlinjer för behandling av personuppgifter i IST Extens
- Riktlinjer för politisk information i skolan
- Riktlinjer och handlingsplan för barn och elever med skyddade personuppgifter
- Rutin för olycksfall/arbetsskador och tillbud inom barn- och utbildningsförvaltningen
- Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete
Elevhälsa
Handlingsplaner & visioner
- Handlingsplan barn/elever i behov av särskilt stöd och nätverksmöten
- Handlingsplan för introduktion av nyanställda
- Handlingsplan för krissituationer
- Handlingsplan för närvarohantering
- Handlingsplan för samverkan för samverkan förskola/skola och hem
- Handlingsplan för överlämningar
- Handlingsplan mot alkohol, narkotika, doping och tobak (ANDT)
- Handlingsplan mot hot och våld
- Handlingsplan och rutiner för allergi- och specialkost
- Riktlinjer och handlingsplan för barn och elever med skyddade personuppgifter
- Rutiner för handläggning av mottagande i särskola
- Vision och målbild Hultsfreds gymnasium